Christelle Tornikoski a co-écrit un chapitre de livre sur la rémunération des expatriés destiné tant aux dirigeants qu’aux chercheurs et étudiants doctorants ; il est paru en Janvier 2015.

Les auteurs s’intéressent en particulier au sens de la rémunération, à sa partie intangible et au rôle des différents acteurs et preneurs de décisions dans l’entreprise vis-à-vis de cette rétribution totale. Tornikoski C., Suutari V., Festing M., 2015. Compensation Package of International Assignees. In The Routledge Companion to International Human Resource Management. Collings, D. G., Wood, G. and Caligiuri, P. Ed. Londres : Routledge (p289-307).