Les ordonnances réformant le code du travail ne sont qu’une étape d’une évolution engagée il y a de nombreuses d’années. Les chemins sur lesquels elles mènent les entreprises, directions, salariés, représentants élus et syndicats, ne sont pas nécessairement ceux qui font l’objet de la médiatisation. Leur choix, en réalité, ne dépend pas d’une volonté gouvernementale, mais de celle des partenaires sociaux et de leur capacité à dialoguer.

Retrouvez l’article de Jacques Uso, membre de la chaire, paru dans le dernier numéro #45 d’Office et Culture et sur le site de Lawson Avocats.