Mindfulness-at-work.fr

Envies de changer - Faire évoluer les attitudes au travail N°1 - 2016

4. Partager nos expériences et nos connaissances croisées sur l’évolution des attitudes au travail, Agnès Muir Poulle et Dominique Steiler

6. Questionner nos pratiques pour aider à la transformation, Agnès Muir Poulle

8. Des contributeurs engagés

14. La pleine conscience, c’est quoi ? Lionel Strub

16. Hewlett Packard Enterprise - Pratique de la pleine conscience pour faire face au virage digital, Laurence Commandeur

18. ARaymond - Apprendre à prendre soin de soi et à être en pleine conscience, Pascale Lagarde

20. MMA - Aider à affronter les situations de travail sans stress excessif, avec lucidité et determination ? Hervé Frapsauce

22. e2v - De la conscience des limites de la croissance, à la pleine conscience, au bien-être au travail et à la paix économique, Stéphane Vassard

23. EvosA - Les trois piliers d’un leadership en conscience, Cédric Stien

24. L’expérimentation de la pleine conscience chez les Jeunes Dirigeants, Lionel Strub

26. CJD - Prendre le temps de méditer m’aide à prendre un recul précieux ! Gilles Fournier et Agnès Ribes

28. Théâtre, mindfulness, bien-être au travail et paix économique, Laurent Lesavre

34. Et si on remettait l’humain au cœur du système? L'approche du Servant Leadership, Mathieu Molines

36. ARaymond - Développer une attitude de Servant Leadership, Géraldine Eyraud et Pascale Lagarde

38. ARaymond - Un programme sur mesure, Antoine Raymond

42. e2v - Développer une culture de la co-construction, Stéphane Vassard

44. Ets André Cros - L’intelligence collective nous rapproche de la pleine conscience des organisations, Antoine Cros

46. Ets André Cros - Développer des communautés transverses fondées sur le co-développement, Sophie Trochet

50. Guichon Valves - Les valeurs au service du bien-être collectif, Maud Cudraz

52. Böllhoff - Développer la posture humaine du manager, Sébastien Berteloodt

54. Le manager est le garant de l’application des valeurs, Bernard Ugnon-Coussioz