SOMMAIRE
4-5 La communauté de pratiques, un espace généreux de réflexions et d’expérimentations
AGNÈS MUIR POULLE
DE LA PAIX ÉCONOMIQUE À L’ENTREPRISE FLORISSANTE
8-9 L’épanouissement, le maître-mot ?
DOMINIQUE STEILER
10-11 Pacifier les relations client-fournisseur
HUGUES POISSONNIER
12-13 Portrait d’une entreprise pacifiée
AGNÈS MUIR POULLE
FAIRE CONFIANCE AU POTENTIEL HUMAIN
16-17 Culture managériale : comment faire bouger les lignes ?
GROUPE TELEDYNE E2V
18-19 Imaginer ensemble l’entreprise préférée
LA BOITE À OUTILS
20-21 Faire évoluer son système de rémunération et satisfaire le plus grand nombre
ETS CROS
22-23 Et si la paix économique commençait à l’école ?
CHRISTELLE TORNIKOSKI ET SÉBASTIEN DIDELOT
GÉRER LES PARADOXES
26-27 Le manager samouraï
DOMINIQUE STEILER
28-29 Le feedback ? Besoin fondamental et difficultés de dire et recevoir
AGNÈS MUIR POULLE
30-31 Entre résilience et pleine conscience : les voies de l’entreprise adaptée au monde de demain ?
HPE
32-33 Faire rayonner l’attitude de Servant Leadership dans une entreprise multiculturelle
ARAYMOND
34-35 Entreprise « libérée » et « management libérateur » : qu’en penser ?
HÉLÈNE PICARD
36 Sollicitations numériques : transformer nos pratiques pour gagner en sérénité et en efficience
AGNÈS MUIR POULLE
37 Quand bricoler participe à la paix économique
RAFFI DUYMEDJIAN
38-39 De la démesure de la mesure. L’indicateur est-il le bon, la brute ou le truand ?
FIONA OTTAVIANI
ÉVOLUTIONS DES PRATIQUES DE PLEINE CONSCIENCE
42-43 Allier performance et bien-être au travail : les cadres MMA s’initient à la pratique de la mindfulness
MMA
44-45 Comment associer psychologie positive et environnement sur fond de mindfulness ?
GUICHON VALVES
46-47 Le choix de la sophrologie
BÖLLHOFF
48-49 Décrire et analyser les gestes intérieurs mindful en situation professionnelle : l’entretien d’explicitation comme voie d’accès
LIONEL STRUB ET FABIEN CAPELLI
50 L’importance de ne pas instrumentaliser la pleine conscience
COLLECTIF DE CHERCHEURS
