Découvrez les catégories des Trophées de la Paix Economique 2019 en vidéo
Le 14 mai 2019, seront remis les premiers Trophées de la Paix Économique à l'initiative de Grenoble École de Managament et de la Chaire Mindfulness et Bien-être au Travail. Découvrez les différentes catégories et candidatez !
ZOOM - Catégorie Développement des organisations et épanouissement des parties prenantes.
Cette catégorie a pour objectif de valoriser une transformation organisationnelle ou opérationnelle promue et/ou initiée par la Direction.
À titre d'exemple, une multinationale a transformé en projet d’entreprise l’objectif de devenir l’entreprise préférée de ses collaborateurs, de ses fournisseurs et de ses clients.
Si votre organisation mène de ce type de projet, n'hésitez-pas,CANDIDATEZ aux Trophées de la Paix Économique - c’est très simple : retrouvez comment candidater en ligne sur la page dédiée aux candidatures.
Le salarié peut voir sa responsabilité pénale engagée lorsqu’il commet une infraction de droit commun dans l’exercice de ses fonctions.Les chefs d’accusation potentiels sont nombreux : vol, escroquerie, abus de confiance, coups et blessures volontaires.La qualification pénale peut, dans certaines situations, renforcer la faute sanctionnable au titre du contrat de travail. A ainsi été déclaré coupable d’abus de confiance, le salarié qui avait détourné son ordinateur et la connexion Internet de l’usage pour lequel ils avaient été mis à sa disposition, visité durant ses heures de travail des sites à caractère érotique et pornographique et envoyé et reçu des messages se rapportant à ces thèmes (1). À l’inverse, il a été jugé que si la soustraction frauduleuse de documents appartenant à l’entreprise est, en principe, pénalement répréhensible, le délit de vol n’est pas constitué lorsque le salarié s’est procuré ces documents dans l’exercice de ses fonctions et dans le seul but légitime de faire valoir ses droits dans un procès l’opposant à son employeur (2).
