Les politiques d’attractivité d’une ville ou d’un territoire se fondent essentiellement sur des critères de performances économiques qui éclipsent les facteurs humains et environnementaux.

Fiona Ottaviani, Grenoble École de Management (GEM)

L’attractivité, telle que le concept est actuellement compris, reflète mal la capacité à donner à chacun la possibilité de bien vivre dans une ville ou sur un territoire. La plupart du temps, l’attractivité est vue au travers du prisme de l’économie dans son sens le plus frustre.

En guise d’illustration, les centres de services d’action régionale, qui fournissent des mesures d’attractivité, ont tendance à se concentrer davantage sur l’offre que sur les besoins des populations. Les enquêtes déclaratives – comme celle dédiée à la construction de l’indice d’attractivité des territoires – ciblent généralement les cadres, les entrepreneurs ou les investisseurs industriels. Les indicateurs d’attractivité sont ainsi alignés sur une certaine idée de croissance économique qui valorise le nombre d’implantations d’entreprises ou encore les créations d’emplois. On va donc considérer qu’un territoire se porte bien à partir du moment où il est capable d’attirer et de retenir un certain nombre de capitaux ou certaines populations.

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Les comédiens improvisateurs doivent notamment faire preuve d'empathie pour une performance réussie. Le résultat du match n'est là que secondaire. Christian Bertrand/Shutterstock

Laurent Lesavre, Grenoble École de Management (GEM)

Quelle analogie peut-on trouver pour illustrer le concept de « paix économique », c’est-à-dire des activités qui valorisent notre nature coopérative plutôt que notre potentiel agressif ? On suggère souvent le sport, et le football en particulier. Pourtant, le cas des matches d’improvisation théâtrale semblent nettement plus appropriés car la philosophie qui les sous-tend procure ce sentiment pacifié d’une compétition.

Le football courtois…

C’est vrai qu’à première vue, le football peut sembler un bon exemple de rapports pacifiés malgré des enjeux importants. En Coupe du monde, les grands joueurs jouent dans les mêmes grands clubs, où ils passent ensemble la majeure partie de la saison. Ils ne peuvent donc pas vraiment être ennemis. Paul Pogba, de l’équipe de France, a par exemple passé ses dernières vacances avec Romelu Lukaku de l’équipe belge, battue en demi-finale. Voilà qui expliquerait toute une série des scènes de courtoisie et de grand respect entre les joueurs lors de la dernière édition du Mondial en Russie, qui se rapprocherait ainsi d’une compétition pacifique.

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Le dernier numéro du magazine Présences vient de paraître avec un supplément consacré aux premiers Trophées de la Paix économique, organisés par la Chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail. A lire absolument pour tout savoir sur la démarche de Paix économique et candidater.

Au-delà d’une simple conviction, de nombreuses organisations s’engagent quotidiennement pour proposer de nouvelles relations économiques : respect des concurrents, transparence vis-à-vis des clients, travail en coopération avec les fournisseurs et, au sein de leur structure, favoriser le dialogue permanent, le bien-être des collaborateurs.

Pour valoriser ces initiatives engagées ou à leur démarrage, la Chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail portée par Grenoble Ecole de Management, organise les premiers Trophées de la Paix économique, dont la soirée de remise des prix aura lieu le 14 mai 2019, à Grenoble. Dans ce supplément Présences consacré à cette première édition, découvrez les différentes visions de la Paix économique, des témoignages d’entreprise qui sont déjà engagées dans cette démarche ainsi que les modalités pour candidater !

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Candidater pour les Trophées de la Paix économique

Une construction commune, l’action et la transformation, 3 éléments clés de la loi Pacte qui rejoignent la paix économique

La paix, tout comme un pacte, résulte d'une construction commune, d'une intention de progresser ensemble vers un but défini. Dominique Steiler, titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail, retient cette dimension de la loi Pacte associée à l'action comme une mise en acte des valeurs de l'entreprise, et la transformation comme une manière de d'adhérer aux réalités du terrain. 

 La chaire lance les premiers Trophées de la Paix économique ! Candidatez !

En savoir plus sur la paix économique.