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Ils renouvellent leur confiance dans la chaire. Pourquoi ?

Deux entreprises partenaires, les Etablissements André Cros et la société Guichon Valves reconduisent leur engagement dans la chaire pour trois ans.

GettyImages ismagilov« S’ouvrir à de nouvelles pratiques managériales »

« Notre engagement correspond à une volonté d’ouverture. C’est ce que nous propose la chaire, à travers sa finalité : la paix économique, explique Maud Cudraz, co-dirigeante, de l’entreprise Guichon Valves, et directeur qualité sécurité environnement & DH. Grâce aux apports des chercheurs de la chaire, ces trois dernières années nous ont permis d’implémenter par nous-mêmes la Mindfulness, d’intégrer la psychologie positive, de confronter et de valider des situations de changement au sein de l’entreprise. » Cette ouverture à de nouvelles pratiques managériales, propices aux relations économiques vertueuses, se voit confortée pour les Etablissements Cros par la volonté de soutenir une initiative locale, centrée sur l’humain, née à Grenoble Ecole de Management. « Concrètement, notre participation à la communauté de pratiques de la chaire permet des échanges empiriques, propices au mieux-être des individus dans l’entreprise, et de l’entreprise dans son écosystème. Depuis plusieurs années déjà, nous nous y employons, » explique Sophie Trochet, responsable administratif, financier et ressources humaines au sein des Etablissements André Cros.

Crédit photo: GettyImages ismagilov

L'utilisation de la donnée chiffrée dans l'action publique - conférence

Des chiffres et des lettres au service de l’évaluation

conference utilite economie politique mars 18Le recours aux indicateurs transforment les formes de la prescription politique et, avec elle, les pratiques évaluatives. Ces dernières, en se centrant de plus en plus sur la mesure d’impacts, s’écartent alors des formes pluralistes de l’évaluation qui se nourrissent de chiffres et de lettres. S’il est difficile d’évaluer sans donnée chiffrée, sans indicateurs, il est néanmoins impensable de concevoir et mener une évaluation à l’aune d’approches exclusivement quantitatives. Evaluer pour comprendre et expliquer ce qu’on observe, suppose qu’on fasse « dialoguer » les méthodes et les sciences sociales.

Fiona Ottaviani, chercheur de la chaire, interviendra sur le thème de l'utilisation de la donnée chiffrée dans l'action publique dans le cadre de la conférence "De l'utilité de l'économie politique à l'Université" organisée par l'Afep et le Creg, le 13 mars 2018 de 14h-17h30 à l'Université Grenoble Alpes sur le campus à Saint Martin d'Hères.

Compétences émotionnelles et qualité de vie au travail

Les nouvelles dimensions de la QVT : entre gestion du stress et du mal-être et recherche du bonheur au travail - 27 mars 2018

ANVIEL'ANVIE, Association nationale de valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales auprès des entreprises propose une journée de réflexion sur les compétences émotionnelles et la qualité de vie au travail. Hugues Poissonnier, chercheur de la chaire et Laurence Commandeur, partenaire de la chaire, interviennent dans l’atelier de l’après-midi.

Programme détaillé, informations et inscriptions : Antoine de VAULX - 01 42 86 68 92
Public : managers et dirigeants

Face à leur multiplication, quelles données pour évaluer et décider ?

fiona ottaviati 150 150Le mouvement de l’open data et la démultiplication des centres de production statistique accompagnent aujourd’hui une transformation de la statistique publique : la donnée n’est plus exclusivement issue des organismes publics de statistiques ou des administrations. Si ce nouvel afflux de données peut constituer une fenêtre d’opportunité pour améliorer la connaissance au service de l’action publique, dans quelle mesure l’adage Trop de données tuent la donnée est-il d’actualité ? Quel est l’impact de cette évolution sur la conduite des politiques publiques ? Face à la multiplication des données, quelles données mobiliser pour évaluer afin d’être en capacité d’aider à la prise de décision.

L’activité d’évaluation s’avère particulièrement concernée par de telles mutations. En effet, l’évaluation amène fréquemment à recourir à différents types de données selon le questionnement évaluatif et les étapes de la démarche. Mais alors face à cette démultiplication statistique, quelles données l’évaluateur est-il amené à choisir pour quels apports cognitifs et quel aide à la décision ?

La Société Française de l'Evaluation propose une journée d'étude à Grenoble le 13 avril 2018.

Richesses, bonheur : quels indicateurs pour inventer demain ?

Forum international pour le bien-vivre - Appel à contributions pour le forum et le colloque scientifique

forum bine vivre 2018Pour la première fois en Europe, élus, agents des collectivités, scientifiques, acteurs associatifs et citoyens engagés se réunissent pour penser la question des indicateurs de richesse(s) et agir ensemble face à la nécessité d’un changement de modèle. Le forum propose des conférences, tables rondes, projections, interventions artistiques, ateliers et débats ouverts à tous… et prenez date des 6, 7, 8 juin 2018 à Grenoble : 3 jours pour inventer demain !

Acteurs économiques et sociaux, chercheurs, élus ou citoyens engagés dans ces réflexions, Le forum vous invite à proposer un atelier, une intervention, un débat… pour construire le programme de l’événement. Toutes les informations en bas de la page du forum ou contactez directement les organisateurs: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Communauté Université Grenoble Alpes (ComUE UGA), qui co-porte le forum pour le bien vivre, est la structure qui fédère les établissements d’enseignement supérieur et les organismes de recherche de l’académie de Grenoble. Elle assure la coopération de ses membres et des missions de mutualisation de services pour l’ensemble du site universitaire. Grenoble Ecole de Management fait partie des établissements associés simples et Fiona Ottaviani y participe activement en tant que membre de la Chaire Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique.

 

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Manon Pacheco
Cheffe de projet communication
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